Mielipide | Työhyvinvointi ei ole menoerä, vaan tuottavuusinvestointi

Julkisen sektorin talous on paineessa, mutta yksi merkittävä resurssi jää yhä liian vähälle huomiolle: työhyvinvointi. Kun työntekijä voi hyvin, hän jaksaa, sitoutuu ja tekee työnsä tehokkaammin. Sairauspoissaolot vähenevät, vaihtuvuus pienenee ja laadukkaat palvelut syntyvät vähemmällä kuormituksella. Tutkimusten mukaan yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro voi tuottaa jopa kuuden euron säästöt.